育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点，不断完善和创新人才培养机制，把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系，逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式海盐新跃电器有限公司始终秉持“以人为本”的人才观，以“提升人力资源价值，强化专业化优势”为核心目标，继续完善绩效管理、薪酬管理及素质提升等激励约束机制，形成职业化的管理人才、技术人才和营销人才三位一体的人才结构。为人才提供成长平台，使人才成为企业持续发展的有力支撑，实现企业和人才共同成长、共同发展。 人是各种资源中唯一具有能动性的资源。企业的发展必须合理配置人，财，物，而调动人的积极性和创造性是资源配置的核心，团队智慧，力量，经验精神就是将人的等资源进合理的调动，使之产生最大的规模效益。